Qu’est-ce qu’un XTRA?
XTRA est une section qui regroupe des contenus promotionnels produits par ou pour des annonceurs.
Cet automne, des cohortes d’étudiantes et d’étudiants prêts à réaliser leurs ambitions feront leur entrée au Collège LaSalle. L’établissement de renom accueillera, par la même occasion, de nouveaux chargés de cours dans une multitude de programmes : gestion, informatique, intelligence artificielle, mode, jeux vidéo et plus.
Pour les professionnels qui cumulent plus de cinq années d’expérience, l’enseignement se veut une occasion privilégiée de voir leur vie professionnelle s’épanouir autrement. La plupart des chargés de cours demeurent d’ailleurs actifs au sein de leur industrie. Les nombreuses formules d’enseignement — à temps partiel ou complet, en présentiel sur le campus ou, pour certains cours, à distance — leur donnent la flexibilité de poursuivre leur carrière en parallèle.
Faire les deux, enseigner et pratiquer, est une chance exceptionnelle ! La qualité ultime d’un chargé de cours est d’être un acteur curieux, actif et impliqué dans l’industrie, pour comprendre ce qui s’y passe et comment elle évolue; tout cela pour mieux préparer la relève.
Daisy Le Van Chau, chargée de cours, hôtellerie et restauration
Dans toutes les professions, les gestionnaires doivent faire face aux problèmes de recrutement de personnel qualifié et engagé. « Être présente en amont me permet, d’une part, de faire de mes étudiants et étudiantes de futures recrues, et d’autre part de mieux comprendre au quotidien comment les nouvelles générations pensent et interagissent; de mieux sentir ce qu’elles valorisent et ce qui va les motiver et les engager. Ce sont autant d’atouts pour mieux gérer les équipes dans l’environnement professionnel », ajoute Daisy Le Van Chau.
Un premier pas vers une nouvelle carrière
Comment peut-on se lancer pour une première fois dans une charge de cours dans son domaine de prédilection ? « La première étape, c’est simplement de déposer sa candidature », explique Marc-Antoine Bertrand, conseiller pédagogique au Collège LaSalle.
L’établissement d’enseignement, qui est membre de LCI Éducation, offre aux professionnels qui font le saut vers la pédagogie un programme structuré de formations et de mentorat afin de les aider à transmettre leur expérience, leurs connaissances et leur expertise acquises en industrie.
« Les chargés de cours nouvellement embauchés participent à des formations d'accueil et d'intégration pour se familiariser avec la culture en place, les procédures administratives de même que les espaces physiques et numériques. De plus, un système de mentorat est mis en place, offrant jusqu’à 10 heures d'accompagnement personnalisé avec un enseignant expérimenté », ajoute le conseiller pédagogique. Cet encadrement, ainsi que le plan de cours élaboré par le Collège LaSalle, permet aux chargés de cours de se lancer dans l’aventure avec confiance.
Faire naître des vocations
Un mot revient chez ceux et celles qui ont pris un tel virage dans leur carrière : gratifiant. Au contact de cette communauté étudiante formée des talents de demain et de tout un réseau de collègues qualifiés, de nouvelles perspectives s’ouvrent, stimulant la réflexion critique et enrichissant l'expertise de l'enseignant. Ce dernier est appelé à toujours demeurer à la fine pointe des connaissances de son métier.
« Ça me permet de bien comprendre les plus jeunes générations, affirme Nazek Saab, qui enseigne le design intérieur. Nos discussions enrichissent ma créativité; je ressors toujours avec plein d'idées nouvelles. » En retour, en tant que spécialistes de leur domaine, les chargés de cours offrent aux étudiants et aux étudiantes une fenêtre sur ce qui les attend réellement sur le marché du travail.
Mon approche pédagogique intègre un savant dosage entre les concepts théoriques venant de mon côté chercheur et la mise en situation dans des cas pratiques tirés du monde professionnel.
Thierry Ndimis, chargé de cours, informatique
Devenir chargé de cours au Collège LaSalle, étape par étape
1. Les professionnels qui cumulent cinq années d’expérience peuvent présenter leur candidature en ligne.
2. Au terme du processus d’entrevues, les candidats retenus réalisent une simulation de cours en présence d'un expert de leur discipline et d'un coordonnateur pédagogique.
3. Les nouveaux chargés de cours profitent d’un programme d’accompagnement complet, qui comprend des heures de mentorat ainsi que la remise d’une trousse d’outils numériques, de ressources pédagogiques et de documents variés visant à faciliter leur intégration professionnelle.